Lannemezan. La colère des salariés de La Ramondia
social
Manifestation, hier, dans les rues de Lannemezan, de salariés, adhérents et résidents de La Ramondia qui protestent contre les conditions de vie dans la résidence.
Hier matin, à l'occasion du marché, des adhérents, des salariés et des résidents de l'association Pyrénées Terre d'accueil, chargée de gérer le Centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA), se sont mobilisés pour sensibiliser la population sur la situation à La Ramondia. Il s'agissait, notamment, de protester contre la procédure de licenciement engagée à l'encontre de la directrice. « Au-delà de cette injustice, nous dénonçons des conditions de vie difficiles à La Ramondia avec un bâtiment vétuste, sous le coup d'un arrêté de fermeture, un chauffage défaillant depuis quinze jours, qui entraîne une dégradation de la santé des enfants », indique Michel Sanciaud, adhérent à l'association.
« Nous avons des solutions alternatives avec, en particulier, de l'hébergement diffus sur la commune de Lannemezan, avec l'aval de M. Plano qui nous l'a signifié par courrier », met en avant Didier Picard, délégué du personnel CGT qui déplore également l'état psychologique des salariés. « Nous sommes fatigués, usés de cette situation qui n'a que trop duré et qui entraîne des conditions de travail désastreuses », ajoute le syndicaliste. « Ce mal-être est d'autant plus accentué que les salariés ont conscience des conséquences négatives de cette grève pour l'accompagnement des résidents », souligne Alain Maurice, adhérent de l'association. La justice a été saisie par des membres de l'association dans le but de débloquer la situation et de remplacer le conseil d'administration.
repères
Le chiffre : 68
demandeurs d'asile > A La Ramondia. Le centre d'accueil situé à Lannemezan.
La réponse de Laurent Lages
Pour Laurent Lages, vice-président de l'association : « La situation de l'établissement est le fruit d'un désengagement financier de l'État. L e conseil d'administration met tout en œuvre pour assurer la pérennité de cette structure. Il associe les salariés à cette démarche ainsi que les autorités de tutelle. Une rencontre a eu lieu avec des résidents. Le projet d'hébergement diffus est envisagé. C'est la feuille de route du prochain directeur intérimaire. Tout notre engagement est au service des résidents et des personnels ».
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